Les employés de Ferrari reçoivent un bonus de 18 000 $ grâce au succès des ventes en 2025

Les employés de Ferrari reçoivent un bonus de 18 000 $ grâce au succès des ventes en 2025
Les employés de Ferrari reçoivent un bonus de 18 000 $ grâce au succès des ventes en 2025 (Photo : Brandon Atchison/Unsplash)

Bien qu’elle n’ait pas battu son record, Ferrari a connu un grand succès commercial en 2025. Avec 13 640 véhicules livrés aux clients, l’entreprise n’était qu’à 112 unités d’atteindre le résultat de 2024.

Cependant, le succès du constructeur ne se mesure pas seulement au nombre de véhicules vendus chaque année. Étant donné que Ferrari produit certaines des voitures les plus chères au monde, les marges bénéficiaires pèsent beaucoup plus dans l’analyse de sa performance.

Ainsi, même si moins de voitures ont été vendues en 2025, Ferrari a généré plus de revenus que l’année précédente. Le chiffre d’affaires net a augmenté de 7 %, pour atteindre 7,1 milliards d’euros, tandis que le bénéfice opérationnel a bondi de 12 %, pour atteindre 2,1 milliards d’euros.

Grâce à ce succès retentissant, les employés de l’entreprise empochent désormais des bonus annuels record. Cette information a été révélée par Benedetto Vigna, PDG de Ferrari, lors d’une conférence téléphonique sur les résultats du quatrième trimestre.

Selon lui, les employés de Ferrari en Italie peuvent recevoir un bonus annuel compétitif pouvant atteindre 14 900 € (soit environ 18 000 $). Selon le site Motor 1, Ferrari compte 5 000 salariés dans son pays d’origine.

L’avenir de Ferrari semble également très prometteur. La production de 2026 est déjà entièrement vendue et le carnet de commandes pour 2027 est presque complet, selon le PDG.

De plus, plusieurs nouveaux modèles sont en route, y compris le modèle électrique Luce, qui fera ses débuts cette année aux côtés de quatre autres véhicules. D’ici la fin de 2030, Ferrari devrait lancer 20 nouveaux véhicules.

Photo : Unsplash. Ce contenu a été créé avec l’aide de l’IA et révisé par l’équipe éditoriale.

Back to top