Tesla réévalue le salaire milliardaire d’Elon Musk en pleine baisse des ventes et défis internes (X @MarioNawfal)
Tesla a mis en place un comité spécial pour réévaluer le plan de rémunération d’Elon Musk, après l’annulation de son accord salarial de 2018 par un tribunal du Delaware, aux États-Unis.
Le plan initial prévoyait environ 56 milliards de dollars en actions, mais il a été jugé excessif et approuvé sous l’influence directe de Musk lui-même. L’entreprise cherche désormais une nouvelle proposition, qui pourrait inclure une rémunération liée aux performances passées, si la Cour suprême du Delaware ne rétablit pas l’accord précédent.
Ce processus intervient alors que Tesla fait face à plusieurs défis : baisse des ventes de véhicules électriques, critiques sur l’engagement politique de Musk et pressions de la part des investisseurs. Le PDG a déjà déclaré qu’il pourrait quitter l’entreprise s’il n’obtient pas plus de contrôle, ce qui accroît les tensions avec le conseil d’administration. La situation est aggravée par les liens étroits entre Musk et certains administrateurs, ce qui a conduit certains d’entre eux à restituer des gains jugés excessifs.
Pour gérer la question, Tesla a reporté son assemblée annuelle, laissant plus de temps au comité pour présenter une nouvelle proposition de rémunération, qui sera soumise au vote des actionnaires.
L’entreprise fonctionne désormais selon la législation du Texas et a engagé un nouveau cabinet juridique local, afin de renforcer la légalité et la transparence du processus au milieu des controverses.
Source : Olhar Digital | Photo : X @MarioNawfal | Ce contenu a été créé avec l’aide de l’IA et révisé par l’équipe éditoriale
