Stellantis, fruit de la fusion de Fiat Chrysler Automobiles et de PSA Peugeot Citroën, a célébré ses gains de 2023 en les partageant avec ses employés dans le cadre de l’initiative “pay for performance“.
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Après les ventes solides de l’année dernière, Stellantis récompensera ses travailleurs par un chèque généreux en 2024. Les employés devraient recevoir une somme impressionnante de 2 milliards de dollars de l’entreprise.
Ils n’ont pas spécifié combien de personnes bénéficieront de l’accord de participation aux bénéfices, mais mentionnent que près de 95% de leur effectif était inclus dans le plan “pay for performance” de l’année dernière.
Mais tout n’est pas rose. À mesure que l’entreprise avance vers un avenir électrique, elle supprimera des milliers d’emplois. En novembre 2023, Stellantis a annoncé des programmes de rachat volontaire pour 6 400 salariés aux États-Unis.
En Europe, une situation similaire se déroule, où les suppressions d’emplois sont une préoccupation constante dans le contexte du passage de l’industrie aux véhicules électriques. Au cours des trois années depuis la fusion, Stellantis a supprimé environ 7 000 emplois rien qu’en Italie.
Malgré cela, l’entreprise s’engage à maintenir toutes les 14 marques, y compris Lancia. Le nouveau Ypsilon, présenté cette semaine, est le premier véhicule électrique de Lancia et l’un des 18 véhicules électriques que Stellantis prévoit de lancer cette année.
L’entreprise prévoit d’élargir davantage son offre de voitures électriques, avec pour objectif d’avoir 48 modèles entièrement électriques dans son portefeuille d’ici la fin de 2024.
